Cançons infantils: Sol, Solet

Sol Solet
Sol, solet,
vine'm a veure, vine'm a veure.
Sol, solet,
vine'm a veure que tinc fred.

Si tens fred,
posa't la capa, posa't la capa.
Si tens fred,
posa't la capa, i el barret.

Pobre Sol solet,
que no te capa, que no te capa,
Pobre Sol solet,
que no te capa ni barret.

Si Sant Josep ho vol
farà bon dia, farà bon dia.
Si Sant Josep ho vol
farà bon dia i bon sol.

IKEA: Llum de Led OLEBY

He trobat aquest producte de casualitat teòricament per a il·luminar armaris.
Es un producte amb sensor de moviment de manera que quan obres l'armari queda il·luminat.

Per a que l'utilitzo jo?

Per a il·luminar el camí i el canviador del meu bebè!!

Col·locat estratègicament et permet moure't i canviar al petit, sense haver de encendre els llums i evitant que es desperti.
Producte molt recomanable.

Les 5.000 majors empreses de Catalunya

Trobo reseguint altre informació el següent informe publicat a "Economia Digital" sobre les empreses més grans de Catalunya.

Es un llistat pràctic per a observar la gran diferència que es pot trobar entre

• Facturació
• Volum de personal
• Beneficis

I empipa veure que el Govern Espanyol, que retalla drets socials i laborals amb l'excusa de la crisi, protegeix o rescata els sectors amb més beneficis.

Empresa	Beneficis
ENDESA Distribución Electrica, SL	1.537.968.000
CRITERIA CaixaCorp, SA	1.133.903.000
GAS NATURAL SDG SA	1.021.000.000
PROMOCIONES HABITAT, SA	959.601.000
ABERTIS Infraestructuras, SA	590.846.000

El informe es pot trobar aquí:http://www.economiadigital.es/es/ranking_empresas

Hamburgueseria Bacoa (Barcelona)

BACOA es una hamburgueseria que agrada fins i tot als que no menjen carn.

Hi han pocs tipus de hamburgueses però d'una gran qualitat a un preu més que raonable: 5,50 Eur la clàssica (2012-11)

Nom	BACOA
Adreça	Carrer Colomines, 2
	08003 Barcelona
Telèfon	932 68 95 48
Horari	Dilluns: Festiu
	Dimarts - Dijous 13h-23h
	Divendres - Dissabte: 13h - 24h
	Diumenge: Festiu
Web	http://www.bacoa.es/
Com arribar	https://plus.google.com/111187022603127742499/about?gl=es&hl=ca

El nivell cultural de les nacions.. Geert Hofstede

Geert Hofstede http://geert-hofstede.com conducted one of the most comprehensive studies of how values in the workplace are influenced by culture.

“Culture is the collective programming of the mind distinguishing the members of one group or category of people from others”

Dimensions of National Culture
The values that distinguished countries from each other could be grouped statistically into four clusters.

Power Distance (PDI):	The degree to which the less powerful members of a society accept and expect that power is distributed unequally. Low power distance, people strive to equalise the distribution of power and demand justification for inequalities of power. A large degree of power distance accept a hierarchical order without no further justification.
Individualism versus Collectivism (IDV):	this dimension is reflected in whether people’s self-image is defined in terms of “I” or “we.” Low values: individuals are expected to take care of themselves and their immediate families only.  High Values: Collectivism, represents a preference for a tightly-knit framework in society in which individuals can expect their relatives or members of a particular in-group to look after them in exchange for unquestioning loyalty.
Masculinity versus Femininity (MAS):	The masculinity side of this dimension represents a preference in society for achievement, heroism, assertiveness and material reward for success. Society at large is more competitive. Its opposite, femininity, stands for a preference for cooperation, modesty, caring for the weak and quality of life. Society at large is more consensus-oriented.
Uncertainty Avoidance (UAI):	the degree to which the members of a society feel uncomfortable with uncertainty and ambiguity. Should we try to control the future or just let it happen?   Weak UAI societies maintain a more relaxed attitude in which practice counts more than principles. strong UAI maintain rigid codes of belief and behaviour and are intolerant of unorthodox behaviour and ideas.
Long-Term Orientation (LTO):	Societies with a short-term orientation generally have a strong concern with establishing the absolute Truth. They are normative in their thinking. They exhibit great respect for traditions, a relatively small propensity to save for the future, and a focus on achieving quick results. In societies with a long-term orientation, people believe that truth depends very much on situation, context and time. They show an ability to adapt traditions to changed conditions, a strong propensity to save and invest, thriftiness, and perseverance in achieving results.
Indulgence versus Restraint (IVR):	Indulgence stands for a society that allows relatively free gratification of basic and natural human drives related to enjoying life and having fun. Restraint stands for a society that suppresses gratification of needs and regulates it by means of strict social norms.

    
Applications of National Culture
Some examples of cases where the Hofstede Model on national culture can be applied.
Leadership
A major challenge in developing intercultural management competence is the fact that there is no "one way" to lead. ”Culture” can provide us with many answers on how and why people behave differently around the globe.
One explanation it surely provides is that people have very different views on "What is a good boss", or on ”how teams should be led”.

Write in C

He trobat una vella canço a una fotocòpia que m'ha portat molts records. Es un cover del tema "Let it be" dels Beatles, escrit cap al 1990 aproximadament.
Áquesta versió, la més complerta que he vist, te escrit "Compiled by Lloyd E. Pulley."

When I find my code in tons of trouble, Friends and colleagues come to me, Speaking words of wisdom: "Write in C."	/* Guitar solo */
As the deadline fast approaches, And bugs are all that I can see, Somewhere, someone whispers: "Write in C."	Write in C, Write in C, Write in C, yeah, Write in C. Don't even mention COBOL. Write in C.
Write in C, Write in C, Write in C, oh, Write in C. BASIC's dead and buried, Write in C.	And when the screen is fuzzy, and the editor is bugging me, I'm sick of ones and zeros, Write in C.
I used to write a lot of FORTRAN, For science it worked flawlessly. Try using it for graphics! Write in C.	A thousand people swear that TP 7 is for me, I hate the word "procedure" Write in C.
If you've just spent nearly 30 hours, Debugging some assembly, Soon you will be glad to Write in C.	Write in C, Write in C, Write in C, yeah, Write in C. PL/1 is 80's Write in C.
Write in C, Write in C, Write in C, yeah, Write in C. LOGO's not the answer. Write in C.	Write in C, Write in C, Write in C, yeah, Write in C. Goverment loves ADA Write in C.
Write in C, Write in C Write in C, oh, Write in C. Pascal won't quite cut it. Write in C.	Write in C, Write in C, Write in C, yeah, Write in C. The old boss love COBOL Write in C.

I si la vols en video:

Altres enllaços:
201 cover de Beatles para Geeks (Richard.levitte.org)

Recetas: Pan casero

En la pàgina http://www.panarras.com/ vas a encontrar gente como tu, donde poder compartir recetas, detalles técnicos y foros donde contactar con otras personas que están haciendo pan.

Está escrito por "ChefPanarra" en un formato ameno y lleno de anécdotas y comentarios agradables.

En resumen un blog ameno, agradable y que te hace recuperar el amor por el pan y rememorar el delicioso olor del pan bien hecho.

Fisioteràpia i rehabilitació: Fisiològic

He hagut de rebre tractament de rehabilitació a la esquena i a la columna i m'he quedat gratament sorprés per la professionalitat i el tracte que he rebut en aquest centre.

Quan busques centres de rehabilitació i massatges et pots trobar unes quantes menes de centres:

• centres que apareixen i desapareixen
• centres que et fan massatges i perruqueria com si fossin la mateixa cosa
• centres que fan rehabilitació, venen llibres, conferències i fan olor a encens
• centres professionals

 Aquesta gent porta molts anys al mateix lloc, amb una plantilla estable i especialitzada, i sobretot m'han recuperat!!!

http://www.fisiologic.com

Restaurante Aladino (Asturias)

Ubicado en Asturias (concejo de Teverga) a 45 Km de Oviedo, me llevó especificamente un amigo cazador y amante de la buena mesa, y tiene una rueda de embutidos y una carne a la piedra ("carne roxa a la piedra")  dificiles de superar.

Ya no me atreví a continuar con el cabritu...

http://www.balcondeaguera.com/inicio.htm

La situación económica de España: País de chorizos...

Se puede decir más claro? Dificilmente...

Una explicación de la verdadera razón de la crisis en España, por parte del economista catalán José Maria Gay en la celebración de las "XIX Jornadas Tributarias de la Comunidad Valenciana".

"...Éste (España) es un pais de chorizos, lo digo con todo el respeto... y el pueblo tiene que decir ¡basta! El Gobierno está propiciando el fraude fiscal. Son unos ineptos. Ni la patronal ni los sindicatos son independientes, están todos comprados con subvenciones..."

Tipografia Anna

La tipografia Anna tiene una bonita historia detrás.

Es una tipografía en formato digital diseñada por Anna Vives,una chica con síndrome de Down que ha dedicado el año 2012 a acercarse al mundo de la letra, trabajando la lectura y la escritura.

La intención original de la tipografía es imitar los trazos de la escritura de Anna, una grafía muy particular ya que mezcla caracteres en mayúscula y minúscula indistintamente. Al ser una tipografía de letra ligada es muy adecuada para utilizar en textos de carácter informal. Incluso el FC Barcelona está analizando su inclusión en las camisetas del primer equipo.

La tipografía Anna está compuesta por 126 caracteres correspondientes al alfabeto latino, signos de puntuación, acentos y algunos caracteres especiales.

Está disponible de manera gratuita para los particulares en la página web de Anna: http://www.annavives.com/

Cinco técnicas de persuasión infalibles de la sabiduría Jedi.

Via: http://manuelgross.bligoo.com/20121005-cinco-tecnicas-de-persuasion-infalibles-de-la-sabiduria-jedi

he descobert aquest llibre: "Yes!: 50 Scientifically Proven Ways to Be Persuasive."
L'article m'ha semblat molt bo i presenta 5 tècniques que m'agradaria ser capaç d'utilitzar algun dia:
1. Técnica del etiquetado.
2. El toque personal del post-it manuscrito.
3. Pedirle favores al enemigo.
4. Reciprocidad a un favor previo.
5. La incoherencia de la afirmación previa.



1. Técnica del etiquetado.
Consiste en hacer que la persona se siente parte de un grupo "bueno", que forme grupo con alguna idea, y luego pedir algo asociado a ese grupo.
Ejemplo 1: Luke - Vader
“Sé que todavía hay bondad en ti. Hay bondad en ti, la puedo sentir”.
 En el ejemplo, Luke toca la poca fibra sensible que le quedaba a Vader, haciéndole recordar que una vez fue bueno, y que todavía pertenece a los buenos.
Ejemplo2: Pintando con tus hijos.
Con tus hijos: “Pepito, yo sé que tu eres de los niños que cuando pintan, no se salen, ¿a que sí? ¿Por que no tratas de pintar este cuadrado sin salirte?”
En un estudio se demostró que padres que hacían este tipo de comentarios sobre la caligrafía de sus hijos, los motivaban para que mejoraran la letra, sin necesidad de que estuvieran observando a los niños.

2. El toque personal del post-it manuscrito.
Pero, ¿por qué funciona el toque personal del post-it?
Muy sencillo, porque la gente aprecia el pequeño esfuerzo que hemos hecho al personalizar la nota y se sienten más comprometidos a devolver el favor.
Ejemplo 1: Post-it manual para un compañero.
Si tienes que pedir a un compañero de trabajo que te eche una mano con un informe, una buena idea podría ser imprimirlo, y dejarlo sobre su mesa con un post-it que dijera “Hola, María. Te agradecería mucho que me dieras tu opinión sobre esto”.

3. Pedirle favores al enemigo.
Ejemplo 1: Benjamin Franklin.
Franklin tenía un enemigo en el congreso que nunca le había dirigido la palabra. Para acercar posiciones se le ocurrió lo siguiente:
Puesto que tenía conocimiento de que su “enemigo” tenía un raro ejemplar de cierto libro, decidió pedirselo prestado.
Su “enemigo” aceptó el préstamo, y al cabo de unos días, Franklin se lo devolvió con una nota en la que expresaba su agradecimiento.
Cuando se volvieron a encontrar, lo primero que hicieron fue hablar del libro y desde entonces entablaron una buena amistad.
 ¿Por qué funcionó este truco de persuasión? Porque al pedirle un favor a alguien, sobre todo si no tenemos muy buena relación en él, estamos demostrado cierta debilidad y nos hacemos parecer más humanos. Además, no tenemos nada que perder. Si antes nos llevábamos mal, pedir un favor, no va a empeorar la situación, y hay mucho que ganar.

4. Reciprocidad a un favor previo.
el haber ofrecido un favor provoca una sensación de deuda que puede ser ventajosa en el futuro.

Ejemplo 1:Bobby Fisher.
Hay muchos que piensan que la mejor partida de ajedrez de todos los tiempos fue la que jugaron Bobby Fisher y Boris Spassky en el año 1972 en Islandia, dando a conocer la pequeña isla helada.

Tras esa victoria, Fisher fue perdiendo la cabeza, y se convirtió en persona non-grata incluso se puso en busca y captura por el FBI.
¿Sabéis qué país le dió refugio? No, no fué Irán o Siria o Cuba, fue Islandia.
El hecho de que el excéntrico Fisher, hubiera accedido a jugar en Islandia en 1972 no quedó en el olvido de los Islandeses.
Ejemplo 2: ofrecer buena valoración antes de reclamar.
Si vas poner una reclamación en un sitio de atención al cliente, una estrategia podría ser la de ofrecer una una buena valoración de nuestro intelocutor antes de presentar nuestra queja.
De esta forma, es posible que se siente “en deude” contigo, y te sea más fácil tramitar la queja.

5. La incoherencia de la afirmación previa.
Cuando señalamos la incoherencia de otras personas, las ponemos en una situación incómoda para ellos, y es probable que en este caso se muestren poco favorables a colaborar.

Si ofrecemos una excusa que los haga parecer incoherentes con lo que pensaban antes y coherentes con la nueva situación es posible que cambien de opinión.

Ejemplo 1:Viajes para "viejos".
Imagina que quieres convencer a tus padres para que hagan un viaje con el IMSERSO y es posible que hayan dicho “yo nunca iría a un viaje así”.
Si les señalas esto para tratar de convencerles, seguro que les reafirmas en lo anterior, y no lo logras nada.
Sin embargo, es posible que si les dices, “hombre, hace unos años es muy razonable que dijeráis eso porque la situación era distinta. Pero ahora os podéis aprovechar de unos buenos precios y tenéis más tiempo libre”.

Desestrésate (Llibre de Santiago Rojas)

He llegit el següent article a "La Vanguardia" sobre el concepte de Stress que m'ha semblat molt interessant.

Source font:
- Amazon: Desestrésate: Libérate de la tensión y mejora tu vida
- Article a "La Vanguardia"

Particularment em quedo amb les següents frases del article, tot i que val la pena llegir-ho per complert i revisar el llibre.

...El médico colombiano Santiago Rojas, cree que el estrés es un gran incomprendido porque nos hemos quedado sólo con su faceta más negativa (el distrés), y no con su cara positiva (el eustrés)...
...el estrés es la forma como nosotros nos adaptamos a los cambios que ocurren en la estabilidad. ... Y eso tiene que ver con cómo valoramos las pérdidas de lo que teníamos antes...

...No somos capaces de diferenciar lo útil de lo indispensable, y eso nos estresa. Solamente hay cosas indispensables para nuestra supervivencia, pero no para la vida.

Sin trabajo, con una hipoteca o sin recursos. ..¿Cómo debemos gestionar el estrés en estos casos?
 -Ahí entraría lo que son los sistemas de adaptación del estrés y la búsqueda de mecanismos de soporte: recurrir a amigos, a bancos o a lo que sea.

-En España se está alargando mucho esa parada técnica. ¿Esto no acaba por desesperar a las personas?
... El estado de la víctima es el de "el mundo contra mí y el mundo seguirá contra mí”,
... el del victimario, "como a mí me ha pasado esto, voy a destruirlo todo”.
... Si no soy víctima ni victimario empiezo a ser lo que se llama el observador consciente,...
... Las crisis están hechas para que la gente cambie o mejore, pero no para que se perpetúe

.. La sociedad nos lleva a hacer cosas que van en contra de eso: dormir menos, trabajar más, generar necesidades absurdas. Y el organismo vive con cosas muy simples.
La gran enseñanza de esto es ir a lo sencillo, a los gustos simples.
El animal no necesita lujos ni muchas cosas para estar en equilibrio. Los gozos más infinitos están en el cuerpo: dormir, cosas sencillas, la mirada, la ternura, el cariño.
... ¿No nos lo han enseñado? Aprendámoslo. No suframos la crisis, simplemente aprendamos de ella.

CarSharing: Avancar

M'han entregat una publicitat sobre CarSharing de la empresa Avancar.

A priori sembla una nova versió de qualsevol lloguer de cotxes però fet de una manera molt més simple i àgil. Inclou el canal Internet i Mobile d'entrada.

Veig un inconvenient en aquest tipus de producte, tot i que no ho he provat, i es que no està pensat per a llargs viatges sino per a CarSharing dins de la ciutat, i dins d'aquest concepte si que sembla una bona opció.

Em guardo l'enllaç per si em cal alguna vegada.

Article: Peixet d'argent (Lepisma saccharina)

Des de fa temps corren pel meu pis uns bitxitos con era capaç de identificar...  fins que vaig llegir l'article de Quim Monzó que m'ha donat una pista i s'ha guanyat el meu respecte.

A wikipedia explica que s'alimenten de:
cola com el que s'utilitza per enquadernar els llibres, fotografies, cabell, cotó, lli i fibres sintètiques, i brutícia en general

Extret de:

• http://www.lavanguardia.com/encatala/20121010/54352433764/de-dia-en-dia-quim-monzo.html
• http://ca.wikipedia.org/wiki/Peixet_d'argent
• http://commons.wikimedia.org/wiki/Lepisma_saccharina

Article:Empresa incompetent.

M'ha encantat l'article de  La Vanguardia - La Contra - Gabriel Ginebra (esp.) on parla d'una realitat que visc d'aprop... la empresa que promou la incompetència.
Presenta el llibre "El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo" (Ed. Conecta)
Anteriorment ja havia escrit: "Gestión de incompetentes (cómo diagnosticarla y cómo tratarla, en empleados y jefes)"

Estic d'acord del tot amb el que comenta i em quedo, especialment, amb aquests fragments:

Fragment	La experiència
...muchos supervisando y pocos trabajando...  La empresa sufre megaloencefalia...	Un comité de Direcció de 13-15 persones i ... 17 comites de promoció d'activitats!!!!!
...Una cúpula de directivos que planifican y revisan demasiado lastra la empresa...	Fins a 7 signatures i 3 comites (format pels mateixos que han de signar) per a qualsevol millora
...Son muchos los comités de calidad que conozco en los que se habla de todo excepto de la calidad...	Bàsicament de quin ha de ser el circuit d'autoritzacions més que del que s'ha de fer realment...
...Procedimientos de objetivos que no orientan; verificaciones inútiles; programas de calidad que son papel mojado; cargos que sólo se "ejercen" nominalmente...	- Càrrecs que no tenen recursos per a ser executats - Verificacions que ja no tenen sentit - Procediments que no tenen recursos per a ser executats realment.
...personajes mediocres en su profesión pero pulidos en el arte del procedimiento... ... acaban dejando en un segundo lugar a las personas con más oficio o creatividad...	Nomès cal veure el organigrama de la empresa i la relació entre producció i gestió+control+auditoria+....
Fracasamos por pequeñas nimiedades: por no saber escucharse  no encajar una humillación, faltas de agradecimiento, no aprender el arte de la comprensión...

Per sort proporciona algunes pistes de com millorar-ho:

• ...recuperar sus microhabilidades, todo eso que no sale en los currículum: saber convencer, tener paciencia, contestar bien al teléfono...
• ...reducir sus objetivos, no exigirles más de lo que pueden dar...

Prestacions familiars: Estat Espanyol

L'estat espanyol es carateritza, des de fa anys, per no ser un estat més interessant en incrementar els ingressos dels seus polítics que de les famílies.
El fet es que es continua invertint en AVE caríssims, i que s'han hagut de aturar per falta de passatgers, i es retiren prestacions de les famílies.

Tot i aixó vaig recollint links als llocs que poden aportar alguna informació de les, infinites, condicions que cal reunir per a tenir dret a alguna de elles:

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (Nota: Aquest Ministeri canvia freqüentment de nom)

Prestaciones familiares por hijos a cargo

Ver abajo en Seguridad Social: Hijo acogido a cargo Beneficios fiscales:

Generalitat de Catalunya

Catàleg General 2012	Es pot descarregar en pdf un catàleg general d'ajuts. Em diuen a la oficina de Serveis Socials que està desfasat i s'han retirat ajuts.
Tram Autonòmic IRPF: Catalunya	Deducció fiscal en el tram autonòmic de l'IRPF per naixement o adopció del primer fill/a i posteriors - 300 Eur en declaració conjunta (150 en la individual) Em diuen a la oficina de Serveis Socials que aixó ho consulti a la Seguretat Social i que no els consta que aixó es mantingui després de les retallades.

Seguridad Social

Hijo acogido a Cargo

Por cada hijo a cargo del beneficiario - < 18 años o - > 18 años afectado de una minusvalía >= al 65% - menores acogidos en acogimiento familiar Ingresos del beneficiario <=  11.376,66 Eur. (2012) Convivencia de los progenitores: si la suma de ingresos de ambos superase el límite, no se reconoce la condición de beneficiario a ninguno de ellos. Prestación: 291,00 euros anuales (24,25 euros mensuales)

AEAT

Deducción por nacimiento desde 1-07-2007	- deducción por maternidad por hijos menores de 3 años de 100 Eur mensuales hasta 1.200 € anuales por cada uno de ellos (Si no tributa con el padre)
Nacimiento o adopción (2.500 Eur)	- deducción por nacimiento o adopción de hijos por importe único de 2.500 € por cada hijo nacido o adoptado Cancelado desde 1-1-2011 Link Agencia Tributaria

Seguridad Social: Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Para el año 2012, el mismo que en 2011,está establecido en:
641,40 euros/mes (12 meses: 7.696,80) (14 meses: 8.979,60)

IKEA: La llum Spöka



IKEA SPÖKA

 He descobert la llum SPÖKA al IKEA de L'Hospitalet i m'ha ajudat molt a tenir el nen visible a la habitació durant la nit sense haver d'encendre el llum.
Potser no es la missió inicial però fa un bon servei a un preu raonable.

Te un  cost de uns 15 Eur.  (2012-10)

Si el vols te la referencia 701.509.82